調剤薬局を展開する「あやめ薬局」の教育制度についてご紹介します。

教育研修の方針は、『共育』（共に学び、成長する）

薬剤師は有資格者であるため、OJTを中心として、着実にキャリアを高めていける取り組みを行っております。

新卒・中途入社を問わず、個々人の理解力・修得度に合わせてメンターがマンツーマンでサポートしていきます。

薬剤師研修制度

新卒研修では、スタンダードコースを通して、薬剤師のベースづくりに取り組んでもらいます。新人・若手薬剤師には、早期に外部研修に参加してもらい、社会人・医療人としての素養も身に付けてもらいます。

キャリアアップでは、スペシャリストコースとして、各人の目指す薬剤師像に向かって取り組んでいきます。また、各人の特性に合わせて、苦手克服や長所伸展のための外部研修に参加してもらいます。さらに、認定・専門薬剤師を目指す方には、支援制度があります。

生涯学習として、あやめ薬局グループの一員である限りは、研修認定薬剤師（もしくは薬剤師認定制度認証機構　認定薬剤師）を取得してもらいます。そのためのe-ラーニングなどの費用は会社で補助しています。

教育・研修制度の概要

調剤事務研修制度

各店舗へ配属後、指導担当者によるOJTを導入しています。調剤報酬の知識、処方せんの入力、レセプト請求、調剤アシスト業務、医薬品発注、店舗内経理などについて実務を中心に研修をします。

特に、レセコンの操作はマンツーマンで指導します。

また、外部研修としてeラーニング受講を実施しています。医療に関わる心構え、医薬品の基礎知識、調剤補助業務に関わる知識を学んでいただきます。